走进海尔中央空调互联工厂 文化驱动企业创新

近日，55位来自不同行业的学员走进海尔中央空调互联工厂，开展了一场别开生面的文化产业研学活动。这次活动不仅让学员们亲眼见证了智能制造的最新成果，更通过实地探访深刻体会到“企业是人，文化是魂”的经营理念。

在海尔中央空调互联工厂，学员们首先参观了高度自动化的生产线。从原材料入库到成品出库，整个生产过程实现了全流程数字化管理。机械臂精准装配、AGV小车智能配送、大数据实时监控生产状态，这些先进技术让学员们惊叹不已。更令他们印象深刻的是工厂处处体现的人文关怀和文化氛围。

在交流环节，工厂负责人分享了海尔独特的“人单合一”管理模式。这一模式将员工与用户需求直接相连，让每个员工都成为自主创新的主体。墙上张贴的“创客宣言”、员工自发组织的改善小组、开放式创新工作坊，无不彰显着海尔鼓励创新、尊重个体的企业文化。一位学员感慨道：“原来真正的智能制造不只是机器换人，更是文化育人。”

特别值得一提的是，工厂还设有文化展示区，通过影像、实物和互动体验，生动展现了海尔30多年的发展历程和文化积淀。从张瑞敏砸冰箱的质量意识，到如今“自以为非”的自我颠覆精神，海尔文化的演变正是中国企业从制造到创造转型升级的缩影。

活动结束后，学员们纷纷表示，这次参观让他们对文化产业有了全新认识。文化不仅是歌舞表演、影视作品，更是渗透在企业血液中的价值观和行为准则。优秀的企业文化能够激发员工创造力，推动技术创新，最终转化为企业的核心竞争力。

正如一位学员总结的那样：“海尔告诉我们，再先进的设备也需要文化的灵魂来驱动。当企业把人放在中心位置，用文化凝聚力量，就能在变革中持续领先。”这次走进海尔中央空调互联工厂的旅程，不仅是一次产业参观，更是一次文化洗礼，为55位学员带来了深刻的管理启示和文化思考。